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我们如何雇用我们的团队
我们喜欢让事情尽可能简单，这样我们才能了解真正重要的事情——了解更多关于你的信息。
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01. 申请和招聘人员筛选
我们所有角色的申请流程的开始都是一样的。我们想通过一次随意的交谈了解一下你。
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02. 第一轮面试
我们喜欢与相信自己会有所作为的人联系。在这个阶段，面试将帮助我们双方决定双方的利益是否一致。
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03. 任务或挑战
现在是时候把你的想法应用到一些现实生活中去了。无论是完成技术测试、参与角色扮演还是准备演讲以应对挑战，我们都希望看到您的行动。
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04. 最终面试和offer
一旦你见到了团队，我们彼此了解了，是时候让我们双方决定我们是否是匹配了。
我们相信什么
当您是用户测试的一部分时，您就是全球大家庭的一部分；我们互相关心，互相支持，以便共同完成我们一生中最好的工作。作为一家公司，这些都是我们在工作中支持和指导我们的价值观。
变得更好
我们将两者结合起来，作为一个团队不断学习、发展和成长。
善良
善良使我们更强大。我们谦逊，真诚，互相尊重。我们相互信任，并总是抱有积极的意图。
追求结果
我们的共同成功需要我们每个人的卓越。我们注重结果，以主人翁精神和紧迫感开展工作。
保持简单
简单并不等于简单。我们是有意识和专注的，我们相信质量高于数量。我们将想法和解决方案简化为最无缝、最优雅的选项。
顾客至上
我们最重要的工作是帮助我们的客户取得成功。我们注重细节，通过我们的专业知识、诚信和可靠性赢得他们的信任。
无限假期
每个人都需要健康、快乐和富有成效的生活。这意味着你需要时间休息和恢复，没有严格的假期限制。。
转向轻码改变了生活是轻描淡写的。我的生意翻了三倍，我的生活又回来了。